Lucid CEO获得2.63亿美元的绩效奖金

据外媒报道，去年，Lucid Group股价短暂上涨让其首席执行官Peter Rawlinson获得了超过2.6亿美元的绩效奖金。此后，Lucid因试图扩大生产时遭遇供应链问题，导致其股价暴跌了三分之二。

Rawlinson提前拿到奖金反映出许多公司董事会在股价波动时代面临的一个挑战：如何激励公司高管实现长期收益。Lucid董事会在2021年3月向Rawlinson授予了大约1380万股基于时间绩效的股票奖励和1600万股基于业绩绩效的股票奖励，前者从2021年底开始分四年向Rawlinson发放。根据4月28日提交的一份文件，Lucid计划向Rawlinson授予的全部奖金的估值为5.56亿美元，是其去年支付给高管的最高薪酬之一。

Lucid于去年7月开始公开交易，到11月该公司的市值达到910亿美元。根据上述文件，由于Lucid的市值在6个月里保持在足够高的水平，Rawlinson获得了大约2770万股绩效股票奖励。根据Lucid 4月28日的收盘价，这批股票奖励的价值约为2.63亿美元。

如果Lucid市值上升到705亿美元并保持6个月，Rawlinson仍然可以获得剩下的210万股基于业绩绩效的股票奖励。不过，如果Rawlinson能在Lucid待上四年，他就能赚得更多。

Lucid的发言人拒绝置评。

Lucid首席执行官Peter Rawlinson 图片来源：Lucid

2021年第四季度，Lucid的股票因其开始交付电动车而大幅增长。但截至4月28日收盘，由于市场担心供应链问题和其今年生产目标下调，该公司股价已从11月57.75美元的高点下跌了67%。

Lucid还表示，该公司需要筹集更多资金，以支持其在沙特建第二家工厂等计划。去年12月，Lucid发行了20亿美元的可转换债券。彭博行业研究（Bloomberg Intelligence）的Joel Levington表示，这些债券4月27日的交易价格为69.4美分，Lucid可能不得不出售更多股票来筹集资金。