时讯：给领导提建议需要写到什么 如何给领导提建议

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1.不注意身体。领导专心工作，常常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。它是物理革命的首都。长时间这样下去，身体会疲惫不堪，这是单位的损失。

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2.不在乎家人。领导把全部精力放在工作上，把单位当家，把事业放在第一位，对家庭不够重视，没有尽到作为丈夫(妻子)、父亲(母亲)的责任。

3.工作中精力不足。领导做决策太谨慎，尤其是做重大决策的时候。他们总是反复调查论证，多方征求意见，做到万无一失，缺乏不妥协、速战速决的勇气和魄力。

4.不够灵活。要领导你身边的人，和别人一样，要坚持原则，对所有人一视同仁，不尊重别人，不特殊照顾。

5.这个架子很大。下属单位反映领导大而没有人情味。基层领导一般不在基层吃饭，坚持回单位在食堂吃。无论是平时还是过年过节，根本不能请领导吃个饭。不收钱不刷卡，连一些土特产都被拒之门外。

6.不注重单位形象。领导单位的经费管理太严格，太死板。他们常说要花小钱办大事，做什么都是小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华高档，设备也没有别人的先进齐全。

7、心太软。领导总是把职工的利益放在第一位，遇到困难就急，总想当机立断，马上解决。如果工人的问题处理不当，他们将无法正常睡觉或吃饭。

8.做事不公平。严于律己，宽以待人；对自己紧，对别人松；自我批评多于对他人的批评；多夸别人，少夸自己。

9.不遵守规章制度。领导经常上班早，下班拖，节假日连休息都不休息，擅自工作，带头违反劳动纪律。

10.不要在意女同性恋。领导(指男领导)对女同志不热情，与女同志保持一定距离，接触太少，不够亲密。